0233-43-2112

看護部から

看護部から1

『看護師』という仕事

自分の専門性を生かせる。
誰かのために力を注ぐ尊い精神を仲間と共有できる。
最上病院では、職員の随時募集を行っております。
意欲あるみなさんの応募をお待ちしております。

看護科理念

  • 医療従事者として地域医療の実践者であることを認識し、ウエルネス施設における役割を果たせるよう努力します。
  • より安全に、より安楽に、より快適に、より安心できる看護ケアを提供します。
  • 組織の一員として、一人一人が病院の代表としての自覚を持ち、地域住民のニーズに応えられるよう積極的に行動します。
  • 看護の主体性・専門性を高めながら、医師や他職種とのチーム医療を推進します。

看護科目標

  • ウエルネスプラザ施設と連携を深め、継続的な看護を提供します。
    ・地域に求められる病院として組織目標に向かい努力します。
  • 専門職としての知識や技術の習得に努め、安全な看護を提供します。
    ・インシデントについて分析し、レポート件数を前年度の50%以下に減らします。
  • 接遇に心がけ、思いやりを持って患者様中心の看護を提供します。
  • 組織の一員として他職種と連携し、患者様一人一人のニーズに応じた看護を提供します。
    ・患者様、家族の方々とのコミュニケーションを大切にし、入院から在宅までの継続看護を行います。

 

看護師の一年

 

 

募 集 要 項
応募条件 看護師又は准看護師の資格を取得または見込みの方。
(年齢についてはホームページを参照ください。)
勤務体制 病棟 3 交代制 外来当直制
給 与 基本給
短大 2 卒 191,700 円~
短大 3 卒 200,200 円~
大 学 卒 209,800 円~
手 当 通勤手当、夜勤手当、当直手当、時間外勤務手当
選考方法 随時選考試験を実施。(作文及び面接)
応募に必要な書類:最上町職員採用試験受験申込書、受験票
(受験に必要な書類は、最上病院ホームページに掲載しています。)
昇 給 年 1 回
賞 与 年 2 回(4.2 か月分)
教育研修 看護協会研修、院内・院外研修、
山形県・全国国保地域医療学会、地域医療現地研修会等
子育て支援制度 育児休業、育児休暇、看護休暇
※平成27年度から3歳児以上の保育料(保育所・こども園)
を完全無償化しています。
休暇制度 年次有給休暇 20 日(初年度 15 日)、
特別休暇(夏季、結婚、介護等)
福利厚生 被服貸与制度
中途採用

応募は電話、ファックス、メール、郵送のいずれも可(随時受付)

 お問合せ応募先は、このページの下部の住所まで

 E-MAIL mogami-hp@wonder.ocn.ne.jp


修学資金貸与制度

最上町で看護師を目指すあなたを応援!

  • 月額5万円(年額60万円)(卒業までの最短年数が上限)
  • 一定の条件で返還全額免除※

※ 卒業後 10 年間のうちに 5 年間、最上町の医療機関や介護・福祉施設等で看護師として従事した場合は、修学資金の返還を全額免除。

お問合せ・応募先

最上町健康福祉課 TEL0233-43-3117(内線620)