看護部から
『看護師』という仕事
自分の専門性を生かせる。
誰かのために力を注ぐ尊い精神を仲間と共有できる。
最上病院では、職員の随時募集を行っております。
意欲あるみなさんの応募をお待ちしております。
看護科理念
- 医療従事者として地域医療の実践者であることを認識し、ウエルネス施設における役割を果たせるよう努力します。
- より安全に、より安楽に、より快適に、より安心できる看護ケアを提供します。
- 組織の一員として、一人一人が病院の代表としての自覚を持ち、地域住民のニーズに応えられるよう積極的に行動します。
- 看護の主体性・専門性を高めながら、医師や他職種とのチーム医療を推進します。
看護科目標
- ウエルネスプラザ施設と連携を深め、継続的な看護を提供します。
・地域に求められる病院として組織目標に向かい努力します。 - 専門職としての知識や技術の習得に努め、安全な看護を提供します。
・インシデントについて分析し、レポート件数を前年度の50%以下に減らします。 - 接遇に心がけ、思いやりを持って患者様中心の看護を提供します。
- 組織の一員として他職種と連携し、患者様一人一人のニーズに応じた看護を提供します。
・患者様、家族の方々とのコミュニケーションを大切にし、入院から在宅までの継続看護を行います。
募 集 要 項 | |
応募条件 | 看護師又は准看護師の資格を取得または見込みの方。 (年齢についてはホームページを参照ください。) |
勤務体制 | 病棟 3 交代制 外来当直制 |
給 与 | 基本給 短大 2 卒 191,700 円~ 短大 3 卒 200,200 円~ 大 学 卒 209,800 円~ |
手 当 | 通勤手当、夜勤手当、当直手当、時間外勤務手当 |
選考方法 | 随時選考試験を実施。(作文及び面接) 応募に必要な書類:最上町職員採用試験受験申込書、受験票 (受験に必要な書類は、最上病院ホームページに掲載しています。) |
昇 給 | 年 1 回 |
賞 与 | 年 2 回(4.2 か月分) |
教育研修 | 看護協会研修、院内・院外研修、 山形県・全国国保地域医療学会、地域医療現地研修会等 |
子育て支援制度 | 育児休業、育児休暇、看護休暇 ※平成27年度から3歳児以上の保育料(保育所・こども園) を完全無償化しています。 |
休暇制度 | 年次有給休暇 20 日(初年度 15 日)、 特別休暇(夏季、結婚、介護等) |
福利厚生 | 被服貸与制度 |
中途採用 | 有 |
応募は電話、ファックス、メール、郵送のいずれも可(随時受付)
お問合せ応募先は、このページの下部の住所まで
E-MAIL mogami-hp@wonder.ocn.ne.jp
修学資金貸与制度
最上町で看護師を目指すあなたを応援!
- 月額5万円(年額60万円)(卒業までの最短年数が上限)
- 一定の条件で返還全額免除※
※ 卒業後 10 年間のうちに 5 年間、最上町の医療機関や介護・福祉施設等で看護師として従事した場合は、修学資金の返還を全額免除。
お問合せ・応募先
最上町健康福祉課 TEL0233-43-3117(内線620)